Wiedereinsteigerinnen
75 Prozent Frauen: SPAR ist ein Unternehmen mit einem sehr hohen Frauenanteil. Wiedereinsteigerinnen sind herzlich willkommen: Zahlreiche Maßnahmen und flexible Arbeitszeiten machen es leicht, nach der Babypause ins SPAR-Team zurückzukehren.
Claudia Höller ist seit 1995 bei SPAR beschäftigt und ist nach zwei Jahren Babypause ins Unternehmen zurückgekehrt – als Teilzeit-Mitarbeiterin.
